职位描述：
岗位职责:
1、维护好生产部员工关系，随时解决生产部员工工作/生活问题
2、定期对生产部员工进行走访，了解生产部员工状态，上传下达现场员工动态
3、根据员工入职不同阶段对员工进行访谈、考核落实，并解决员工工作问题
4、对重点员工进行走访、保育工作
5、建立员工关系档案，做到实时更新
6、配合完成薪资、绩效数据的收集、确定
7、参与公司企业文化建设工作，宣传企业文化，参与策划组织相关活动
8、协助生产部处理员工冲突、员工投诉和劳动纠纷
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业优先
2、2年以上生产型企业工作经验
3、熟练的操作办公软件
4、熟悉国家相关法律法规，参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训优先
5、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力