职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
培训
岗位职责
1、负责公司年度培训计划的制定。
2、培训计划的执行与跟踪。
3、专项培训课程的组织、实施、效果迁移。
任职要求
1、人力资源管理专业或人力资源管理师三级优先。
2、5年以上或2年大型制造业企业培训管理经验。
招聘
岗位职责
1、负责公司年度招聘计划的制定。
2、招聘渠道的拓展。
3、简历的筛选、面试、沟通、入职。
任职要求
1、人力资源管理专业或人力资源管理师三级优先。
2、2年以上压力容器、钢结构、机加工方面的招聘经验。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
下载APP
关注今日招聘微信服务号