职位描述
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工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责:
- 招聘:负责公司的人事招聘工作,包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节。
- 培训:负责公司的员工培训工作,包括制定培训计划、组织实施培训等。
- 员工关系维护:负责公司员工的入职接待、员工关系维护、员工福利管理等。
- 薪资福利:负责公司的薪资福利管理工作,包括薪资结构、绩效考核、保险福利等。
- 劳动法维护:负责公司员工的劳动法维护工作,包括劳动合同管理、劳动保险等。
- 办公环境维护:负责公司办公环境的维护工作,包括办公设备维护、办公场地管理等。
- 数据统计与分析:负责收集和统计公司的人事数据,并进行分析和解读,为公司的战略决策提供数据支持。
职位要求:
- 不限工作经验,有相关的人事管理工作经历者优先。
- 熟悉人力资源管理理论,具备人力资源管理实践经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备人事管理专业知识和技能。
- 具备良好的数据统计和分析能力,熟悉人事管理软件。
- 具备良好的办公软件使用能力,如Excel、Word、PowerPoint等。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护