岗位职责：

1、遵守公司的规章制度，对部门分管领导负责，认真贯彻公司的各项决议，协调本部门内部工作事项，保证部门有序运行。
2、完成商场出租率和收缴率的任务指标，评估、整合、优化商户资源，不断提升品牌、品类竞争力。
3、根据集团拟定的租金价格调整方案，结合分管领导指导意见，细化本商场的租金价格定位,完成商场租金收益绩效指标。
4、协同各品类主管做好商户的沟通工作，并了解掌握场内各品牌的销售情况,同时组织部门对各品牌的销售进行分析，对业绩不佳的品牌做相应的预警及采取相应的预防措施。
5、做好对部门下属员工日常工作安排及业务培训工作，在实际业务工作中给予相应的指导，并按公司的相关规定对所属下级的业务水平和工作态度、业绩进行监督考核评估。
6、督促部门做好周边市场调研，掌握市场整体动态及发展趋势，根据市场动态为本商场经营的品牌、品类、品象做出相应的调整计划，在保证商场定位的同时实现商场、经销商、工厂的三方共赢，使商场保持良好的发展态势。
7、安排做好重点来访客户的接待工作，指导各区招商主管建立后备商户、品牌资源库。
8、负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施。

任职要求：

1、大专以上学历，有建材专业市场招商或商业地产行业招商经验；

2、沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳；

3、对自我职业发展有良好的规划，愿意长期跟随公司。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利