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1、完成公司每月制定的考核目标;
2、负责所辖门店的人员招聘及员工培训工作;
3、管理所辖门店员工的绩效,形象等;
4、确保所辖门店人员充足,合理排班,满足门店的配送需求,提升服务质量;
5、及时掌握员工的思想动态,打造良好的团队氛围;
任职资格:
1、专科以上学历,25~45岁,专业不限;
2、两年以上配送管理经验;
3、较强的判断能力和沟通协调能力;
4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有良好的团队合作意识。
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