企业优势：
1、发展潜力大:设备公司为集团下属设备板块，目前集团工程板块超过 10 亿规模，区域头部，基本盘稳固，以此支持设备板块收入规模保持在 3亿左右;设备公司2024年正式进入国网设备集采，业绩会迅速翻倍;目前公司进行5年上市规划阶段，发展前景巨大。
2、尊重人才:集团一直秉承“成人达已”的理念，广纳贤士，打造行业“共创共享共赢”的平台型企业，目前已吸引招募多名电力设备行业上市企业高管加入，并持续打造行业优秀团队。
3、待遇优厚:根据候选人薪酬现状及预期开放薪酬面议，公司目前有短中长期多种方式的激励形式，在行业内具备高竞争力，实现候选人价值和企业发展的共同提升。
人才画像：
1、背景要求：
40 岁以下，本科及以上学历，硕士研究生优先，行政管理、公共管理专业优先；
必须是电力成套设备行业上市公司工作背景，近3年经历必须在行业内。
2、能力要求
具备战略思维，能够根据业务驱动行政板块配置；
具备主导组织变革能力，能够有效管理变革过程中的行政方面的挑战；
具备优秀的人际理解力和沟通能力，能够解决新团队组建过程中的串联磨合问题。
3、经验要求
具备全模块的行政管理实操经验，能推动业务体系化运作；
擅长行政体系搭建及优化，具备出色的组织管理能力、公关技巧以及针对突发事件的应变能力
岗位职责：
1、优化行政管理体系：
规范制度流程，强化行政服务职能，保障公司日常运营的顺利进行，根据公司战略发展要求，不断完善并优化行政管理机制，提高运行效率和管理水平。
2、统筹管理公司日常行政事务：
包括但不限于固定资产与低值易耗品的采买、登记及领用、供应商关系维护、公务用车安排、会议组织等后勤相关事务。
3、外联工作管理：代表公司参与公共事务活动，负责公司与政府机构的沟通协调工作。
4、行政接待工作：负责各类商务接待、外事活动组织工作及全流程跟进，建立相应流程制度，统筹接待事前、事中、事后各项工作安排，持续提升公司品牌影响力
5、党工团宣管理：统筹公司内部、外部会务，负责基层党支部建设工作，包括三会一课、主题党建活动等，党建品牌建设、组织策划党建促经营特色活动，提升党建工作活力。
6、信访维稳工作：及时处理公司运营过程中发生的突发事件，保证公司日常运营的稳定。 7、报告与沟通：定期向公司高层管理层报告行政后勤管理工作的情况、问题和建议，提供决策支持。与其他部门密切合作，协调各部门之间的人力资源管理工作，促进公司整体发展。