岗位职责：
1、大力开发人力资源招聘类供应商，做好供应商开发、维护和管理，建立长期批量输送良性合作机制。
2、做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成，提高团队的招聘能力和积极性。
3、完成部门招聘指标，提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程，提高招聘入职效果。
4、协助部门搭建资源交付招聘体系，开拓建设并维护提升各类招聘渠道，提升部门招聘能力和交付水平。

岗位要求：
1、27-37岁，男女不限，大专及其以上学历。
2、性格外向开朗，工作认真负责，善于沟通协调，具备较强的抗压能力、主观能动性和结果导向意识。
3、熟悉各类招聘方式和招聘渠道，有4人以上招聘团队管理三年以上的经验，招聘团队管理能力突出。
4、有中大型人力资源或者外包公司的招聘团队管理/招聘供应商开发管理/招聘渠道建设/资源交付体系搭建等任一板块的优秀业绩和相关资源的优先。

薪资待遇：
1、薪资结构=岗位工资 管理绩效 提成奖金 补贴，月收入8-12k，年综合收入12-18w。
2、入职六险一金，周末双休，工作时间： 09：30-18：30，工作地点：渝中区化龙桥企业天地
3、业绩优秀和能力突出的，晋级调薪机会较多，具备成长空间，值得长期奋斗。